仕事つらい、退職したい時の退職代行5ステップ
「仕事つらい」「退職したい」と感じても、上司に切り出せないまま限界を迎える方は少なくありません。2023年7月時点の公開情報では、退職代行の利用は、相談、支払い、ヒアリングシート記入、会社への連絡という流れで進む例が紹介されています。ここでは、退職代行を考える前に確認したい実務の流れに絞ってお伝えします。
目次
- 仕事つらい時に退職代行を考える前の整理
- 退職代行で進む5つの実務
- 会社側の確認事項から見る準備物
- 退職したい気持ちを放置しないために
1. 仕事つらい時に退職代行を考える前の整理
まず確認したいのは、「今すぐ会社と直接話せる状態か」です。心身が限界に近い場合、退職の意思を伝えるだけでも大きな負担になります。
退職代行を検討する場面では、次の2点を整理しておくと進めやすくなります。
- 希望する退職日
- 会社から借りている物の有無
公開情報でも、退職日や本人情報をヒアリングシートに記入する流れが示されています。感情だけで動くのではなく、事実をメモにしておくと安心です。
2. 退職代行で進む5つの実務
退職代行の利用手順として、5ステップで説明される例があります。大きく見ると、次の流れです。
- サービスへ相談する 2. 依頼を決める 3. 費用を確認して支払う 4. 退職日や本人情報を記入する 5. 予定日に代行業者が会社へ連絡する 費用は状況や依頼先で異なります。正確な内容は、各サービスや専門家に確認してください。
ここで大切なのは、「何を代わりに伝えてもらいたいのか」を先に決めることです。退職の意思だけなのか、貸与品の返却連絡も含むのかで、準備する情報が変わります。
3. 会社側の確認事項から見る準備物
企業側の対応としては、代行業者の身元確認、本人からの依頼確認、雇用契約の内容確認、退職手続き、貸与品返却の確認が挙げられています。
つまり利用者側も、次の情報を手元に置いておくとやり取りが止まりにくくなります。
- 氏名、所属部署、雇用形態
- 希望退職日
- 社員証、制服、パソコンなどの貸与品
- 会社からの連絡を受ける窓口
「日本の人事部」の公開情報では、代行業者からの連絡であっても、企業は基本的に退職を拒否できないとされています。ただし、個別事情によって確認事項は変わります。
4. 退職したい気持ちを放置しないために
退職代行は、仕事つらい状態で自分から言い出せない人にとって、選択肢のひとつです。ただ、依頼前には退職日、貸与品、会社からの連絡先を整理しておくことが欠かせません。
株式会社レフォルムの公式ブログでは、働くうえで悩みを抱えた方が、次の行動を考えやすくなる情報を大切にしています。退職したい気持ちを一人で抱え込まず、必要な情報を確認しながら、無理のない形で進めてください。
